Λόγο για αναμόρφωση του θεσμού του Προσωπικού Γιατρού έκανε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Ειρήνη Αγαπηδάκη.
«Είναι κοινωνικό αίτημα να ενισχυθεί η Πρωτοβάθμια Υγεία. Αναμορφώνουμε τον αναχρονιστικό θεσμό του Αγροτικού γιατρού», επισήμανε η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη, μιλώντας στο αναλυτικό δελτίο ειδήσεων της ΕΡΤ με τον Γιώργο Κουβαρά.
Αναφορικά με στοιχεία που υπάρχουν από την εφαρμογή του προγράμματος «Φώτη Γεννηματά» και την επέκτασή του στις γυναίκες ηλικίας 45-74 ετών, αλλά και για το προσβλέπει το υπουργείο Υγείας με το «άνοιγμα» των ηλικιακών κριτηρίων, αποσαφήνισε:
«Πέντε μήνες μετά το πρόγραμμα είχαμε περί τις 40.000 μαστογραφίες, τώρα έχουμε ξεπεράσει τις 300.000. Το έχουν αγκαλιάσει οι γυναίκες. Είναι πάρα πολύ σπουδαίο. Είναι η πρώτη φορά που γίνεται στη χώρα μας ένα τέτοιο πληθυσμιακό πρόγραμμα πρόληψης (…) Οι οδηγίες που είχαμε μέχρι τώρα άλλαξαν σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Αλλάζουμε και εμείς τις εθνικές οδηγίες και αυτό που προσδοκούμε είναι να το αγκαλιάσουν ακόμη περισσότερες γυναίκες, να σώσουμε ακόμα περισσότερες ζωές. Καταλαβαίνω τι μπορεί να φοβούνται οι γυναίκες. Είναι φυσικό να φοβόμαστε. Παρ’ όλα αυτά, είναι σημαντικό να μη μας εμποδίζει ο φόβος από το να φροντίσουμε τον εαυτό μας».
Συνάντηση Αγαπηδάκη με ΠΙΣ
Προτάσεις αναφορικά με το Σχέδιο Νόμου που ετοιμάζει η αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Ειρήνη Αγαπηδάκη, για την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και την ενίσχυση του θεσμού του προσωπικού γιατρού κατέθεσαν ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ) και ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών (ΙΣΑ).
Κατά τη διάρκεια διαδικτυακής συνάντησης του προεδρείου του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου με την αναπληρώτρια υπουργό υγείας με θέμα συζήτησης τις νέες ρυθμίσεις για τον προσωπικό ιατρό από την πλευρά του ΠΙΣ επισημάνθηκαν τα εξής:
Η ανάγκη κατάργησης της υποχρεωτικής υπηρεσίας υπαίθρου, καθώς αποτελεί αναχρονισμό και μείζον αντικίνητρο για την παραμονή των νέων ιατρών στη χώρα.
Η μετονομασία της υποχρέωσης για την εξυπηρέτηση του θεσμού του προσωπικού ιατρού με συνακόλουθη κατάργηση των θετικών ρυθμίσεων του Foundation year αποτελεί οπισθοχώρηση.
Η δε φύση της μονοετούς υπηρεσίας και του επιπέδου εκπαίδευσης δεν συνάδει με τον εννοιολογικό πυρήνα του προσωπικού ιατρού, που συνιστά σχέση εμπιστοσύνης και διαρκείας μεταξύ ιατρού και ασθενούς.
Για την επέκταση του θεσμού και τη συμμετοχή περισσοτέρων ιατρών είναι αναγκαία η απάλειψη των αρνητικών προβλέψεων του Νόμου 4931/2022, η αποσαφήνιση των υποχρεώσεων του και η ενεργοποίηση όλων των μορφών σύνδεσης των ιατρών με το σύστημα.
«Αδικεί τον Νόμο η μερική εφαρμογή του ελλείψει πολιτικού θάρρους, όπως αδικεί και τη χώρα η μη εκμετάλλευση του επιστημονικού πλούτου της ύπαρξης πολλών ιατρών ειδικοτήτων. Ιατρών που ωθούνται εκτός συνόρων, καθώς συστήματα άλλων χωρών (Γερμανία), τους υποδέχονται ευχαρίστως»
Επισημάνθηκε, επίσης, ότι είναι θετική η αναγνώριση της ανάγκης αύξησης των αμοιβών των ιατρών, αλλά η καλή λειτουργία κάθε οργανωμένου συστήματος, προβλέπει πάντοτε αμοιβές ανάλογες της θέσεως του έργου και του επιπέδου ευθύνης. Κατά συνέπεια αναρωτιόμαστε εάν θα πρέπει να αναμένουμε μια πολλαπλασιαστική μισθολογική αναπροσαρμογή για όλες τις βαθμίδες του ΕΣΥ, των ΑΕΙ και των ιατρών του ΕΟΠΥΥ, ανάλογη της προϋπηρεσίας, εμπειρίας και έργου.
Σε αυτή την περίπτωση προφανώς είναι θετική βάση οι μισθοί που ανακοινώθηκαν για νεοδιοριζόμενους, αλλά σε κάθε άλλη περίπτωση η απορρύθμιση του ΕΣΥ είναι θέμα σύντομου χρόνου.
Ο ΠΙΣ υπενθύμισε ότι «είναι η πολλοστή προσπάθεια ΠΦΥ, αρχής γενομένης το 1927, με διαχρονικό χαρακτηριστικό την εκάστοτε ευρεσιτεχνία των πολιτικών ηγεσιών. Η επιτυχής δημιουργία Π.Φ.Υ προϋποθέτει ελεύθερη επιλογή ιατρού, οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης και εκμετάλλευση του συνόλου του ιατρικού δυναμικού που προνομιακά διαθέτει η χώρα μας». Κατέληξε ότι είναι έτοιμος να συμβάλλει ώστε «μετά από δεκαετίες πειραματισμών να υπάρξει ρεαλιστικός σχεδιασμός με στοχευμένη και εποικοδομητική χρήση των ανθρώπινων και οικονομικών πόρων».
