Πώς ο σκοπός και οι αξίες ενός οργανισμού ενισχύουν την αφοσίωση των εργαζομένων και ευθυγραμμίζουν τους στόχους τους με αυτούς της επιχείρησης. Πώς ο ρόλος των επικεφαλής, μπορεί να εξελιχθεί από διαχειριστή σε καταλύτη αλλαγών που εμπνέει την ομάδα του να σκέφτεται έξω από τα συνηθισμένα.
Τα παραπάνω απαντήθηκαν -μεταξύ άλλων- στο CEO Initiative 2024 και το πάνελ, στο οποίο συμμετείχαν η Μαρία Ιωαννίδου, CEO της Hellenic Duty Free Shops και η Φωτεινή Μπαμπανάρα, Country & IM Communications & Patient Engagement Head της Novartis, με συντονιστή τον Managing Editor του Fortune Greece Βασίλη Σαμούρκα.
«Η αποστολή μας στη Novartis είναι να ζουν καλύτερα οι άνθρωποι και αυτό το έχουμε ενσωματώσει και στην εταιρική μας κουλτούρα», τόνισε η Φωτεινή Μπαμπανάρα και πρόσθεσε: «Ο στόχος είναι να ενστερνίζονται οι εργαζόμενοι το όραμά μας». Αυτό, όπως σημείωσε, επιτυγχάνεται με ένα ετήσιο πλάνο δράσεων, που περιλαμβάνει προγράμματα επιμόρφωσης και εκπαίδευσης, εθελοντισμού και κοινωνικής προσφοράς, αλλά και ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Μεγάλες προκλήσεις
«Είμαστε ο τελευταίος πρέσβης της χώρας», τόνισε από την πλευρά της η Μαρία Ιωαννίδου. «Μία καλή εμπειρία του επισκέπτη στο αεροδρόμιο πριν αποχωρήσει από την Ελλάδα, μπορεί να “σβήσει” ίσως κάποια κακώς κείμενα που βίωσε και αντιστρόφως». Όσον αφορά στους εργαζομένους, η CEO της Hellenic Duty Free Shops υπογράμμισε ότι η μεγάλη πρόκληση είναι να παραμένει engaged στο όραμα και το στόχο της εταιρείας. «Σε αυτό το πλαίσιο, προχωρήσαμε σε διάφορες δράσεις, όπως το να “καθίσουμε” στα πόστα τους, αλλά και να επισκεφθούμε όλα τα καταστήματα, ρωτώντας τους ίδιους τους εργαζομένους, τί είναι αυτά που χρειάζονται.
To CEO Initiative Forum, πραγματοποιείται για 6η συνεχή χρονιά από το Fortune Greece και την εταιρεία Tsomokos Communications.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα
