Προχωρά η διαδικασία για την τοποθέτηση νέων διοικητικών στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, με το ΑΣΕΠ να ανακοινώνει τους προσωρινούς πίνακες υποψηφίων για τις 2 από τις 7 Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ).
Στην 3η ΥΠΕ (Μακεδονίας) και την 7η ΥΠΕ (Κρήτης) επιλέχθηκαν οι 15 επικρατέστεροι υποψήφιοι για τις θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών, ενώ το επόμενο βήμα περιλαμβάνει τον περιορισμό των υποψηφίων βάσει τυπικών προσόντων σε 7 άτομα ανά νοσοκομείο και η κατάθεση ενστάσεων έως τις 13 Νοεμβρίου.
Η διαδικασία επιλογής των διοικητών είναι πολυδιάστατη και έχει αποδειχθεί χρονοβόρα, κυρίως λόγω της λεπτομερούς εξέτασης των δικαιολογητικών και του μεγάλου αριθμού αιτήσεων σε Υγειονομικές Περιφέρειες όπως η 1η ΥΠΕ (Αττικής). Οι γραπτές εξετάσεις των υποψηφίων είχαν πραγματοποιηθεί τον Μάρτιο, όμως προηγήθηκε η διαδικασία της ολοκλήρωσης της τοποθέτησης των διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, καθώς αυτοί είναι που μετέχουν στις επιτροπές που αξιολογούν τα προσόντα των υποψηφίων για τις διοικήσεις των νοσοκομείων.
Η τελική φάση
Η προφορική συνέντευξη αποτελεί το τελευταίο βήμα από το οποίο προκύπτουν 3άδες και αποφασίζει ο Υπουργός τον ένα που τοποθετείται στη θέση του διοικητή. Δεδομένου ότι πρόκειται για εκατοντάδες άτομα, καθώς τα νοσοκομεία της χώρας μας ξεπερνούν τα 100, γίνεται εύκολα αντιληπτό ότι η διαδικασία των συνεντεύξεων θα διαρκέσει αρκετές εβδομάδες. Υπό αυτά τα δεδομένα, είναι σχεδόν σίγουρο ότι στα περισσότερα νοσοκομεία οι νέοι διοικητές θα τοποθετηθούν το 2025. Έως και το τέλος του 2024 είναι πιθανό να έχουν ολοκληρωθεί οι συνεντεύξεις των Υγειονομικών Περιφερειών που έχουν προσωρινούς πίνακες υποψηφίων.
Οι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη με sms και η κάθε συνέντευξη θα έχει διάρκεια 20 λεπτών, όπως ακριβώς έγινε και με τους διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των Υγειονομικών Περιφερειών. Αναμένεται να έχει προτυποιημένες ερωτήσεις τεχνοκρατικού και στοχευμένου στην Υγεία περιεχομένου, με διακριτό, μάλιστα, περιεχόμενο ανάλογα με την Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ). Αυτό γιατί η κάθε ΥΠΕ δεν έχει μόνο διαφορετικό αριθμό μονάδων υγείας, αλλά και διαφορετικές ανάγκες και προβλήματα.
Νέοι Διοικητές: Γιατί υπήρξαν καθυστερήσεις
Παρά τις προσπάθειες για επιτάχυνση της διαδικασίας, υπήρξαν επιπλέον καθυστερήσεις λόγω θεσμικών και οργανωτικών εμποδίων. Ένα από αυτά αφορούσε τον πρόσφατο νόμο Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης, ο οποίος καταργεί τη θέση των διοικητών στα ψυχιατρικά νοσοκομεία.
Οι καθυστερήσεις οφείλονται στο γεγονός ότι οι υποψήφιοι για τα νοσοκομεία χρειάστηκε να αντικαταστήσουν την αρχική τους επιλογή με άλλες νοσηλευτικές μονάδες. Συνέπεια όλων αυτών είναι να υπάρχει σημαντική υστέρηση στην υλοποίηση μεταρυθμίσεων στο ΕΣΥ και τη βελτίωση της παρεχόμενης περιθάλψης προς τους ασθενείς.
Οι υποψήφιοι για τις θέσεις διοικητών λαμβάνουν ειδοποίηση για τις συνεντεύξεις τους μέσω SMS ενώ στο ΑΣΕΠ εργάζονται για την άμεση διαχείριση ενστάσεων και την ομαλή μετάβαση στο τελικό στάδιο επιλογής.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα
