Το υπουργείο Υγείας ετοιμάζει νέο θεσμικό πλαίσιο για τους νοσηλευτές του ΕΣΥ με στόχο την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης. Το νομοσχέδιο προβλέπει νέο σύστημα προσλήψεων, ειδικό μισθολόγιο και οικονομικά κίνητρα για την ενίσχυση του επαγγέλματος.
Σημαντικές θεσμικές αλλαγές στον τρόπο πρόσληψης και αμοιβής των νοσηλευτών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) δρομολογεί το υπουργείο Υγείας, στο πλαίσιο νομοσχεδίου που αναμένεται να κατατεθεί εντός του Μαρτίου στη Βουλή. Το σχέδιο, το οποίο προωθεί ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, στοχεύει στην αναδιάρθρωση του θεσμικού πλαισίου του νοσηλευτικού κλάδου, επιχειρώντας να αντιμετωπίσει τη χρόνια υποστελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων αλλά και τη διαρροή επαγγελματιών υγείας από το δημόσιο σύστημα.
Οι αλλαγές περιλαμβάνουν νέο σύστημα προσλήψεων, ειδικό μισθολογικό καθεστώς, καθώς και τη θεσμοθέτηση αυτόνομου κλάδου νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα υγείας.
Εκτός ΑΣΕΠ οι προσλήψεις νοσηλευτών
Κεντρική αλλαγή αποτελεί η πρόβλεψη για απεμπλοκή των προσλήψεων νοσηλευτών από τις διαδικασίες του Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), οι οποίες συχνά χαρακτηρίζονται ιδιαίτερα χρονοβόρες και γραφειοκρατικές.
Το νέο μοντέλο προβλέπει ότι οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται πλέον μέσω ειδικών συμβουλίων επιλογής νοσηλευτών, κατά τρόπο αντίστοιχο με τις διαδικασίες που ισχύουν ήδη για τους γιατρούς του ΕΣΥ.
Με το σύστημα αυτό:
-
κάθε κενή θέση νοσηλευτή θα μπορεί να αναπληρώνεται άμεσα
-
οι διαδικασίες πρόσληψης θα επιταχυνθούν σημαντικά
-
τα νοσοκομεία θα αποκτήσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στελέχωση.
Η αλλαγή θεωρείται κρίσιμη, καθώς το δημόσιο σύστημα υγείας αντιμετωπίζει εδώ και χρόνια σημαντικά προβλήματα έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού.
Αυτόνομος κλάδος νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα υγείας
Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης τη σύσταση αυτόνομου κλάδου νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα υγείας, ένα πάγιο αίτημα του νοσηλευτικού κόσμου.
Η δημιουργία ξεχωριστού θεσμικού κλάδου αναμένεται να ενισχύσει την επαγγελματική αναγνώριση του επαγγέλματος και να διαμορφώσει σαφέστερο πλαίσιο εξέλιξης για τους επαγγελματίες νοσηλευτές.
Παράλληλα, θα δώσει τη δυνατότητα για πιο στοχευμένες πολιτικές σε θέματα:
-
εκπαίδευσης
-
υπηρεσιακής εξέλιξης
-
μισθολογικής πολιτικής.
Στοχευμένες μισθολογικές αυξήσεις
Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκεται επίσης η πρόβλεψη για αυτόνομα μισθολογικά κίνητρα για τους νοσηλευτές του ΕΣΥ.
Οι ρυθμίσεις αποσκοπούν σε δύο βασικούς στόχους:
-
Να περιοριστεί η φυγή νοσηλευτών προς τον ιδιωτικό τομέα ή το εξωτερικό.
-
Να καταστεί το επάγγελμα πιο ελκυστικό για νέους επιστήμονες, καθώς τα τελευταία χρόνια παρατηρείται σημαντική μείωση του ενδιαφέροντος για σπουδές στη νοσηλευτική.
Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, οι μισθολογικές παρεμβάσεις θα συνδέονται με την επιστημονική κατάρτιση, την εμπειρία και τις ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες εργασίας του επαγγέλματος.
Ειδικό μισθολόγιο και νέα κριτήρια στελέχωσης
Στο πλαίσιο των συζητήσεων μεταξύ του υπουργείου Υγείας και της Πανελλήνια Συνδικαλιστική Νοσηλευτική Ομοσπονδία ΕΣΥ (ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ) εξετάζεται επίσης η θεσμοθέτηση Ειδικού Μισθολογίου Νοσηλευτών.
Το μισθολόγιο αυτό θα λαμβάνει υπόψη:
-
την επιστημονική υπόσταση του επαγγέλματος
-
τις αυξημένες ευθύνες των νοσηλευτών
-
τις απαιτητικές συνθήκες εργασίας στα νοσοκομεία.
Παράλληλα, συζητείται η καθιέρωση επιστημονικών δεικτών ασφαλούς στελέχωσης για όλες τις δομές υγείας, ώστε να διασφαλίζεται επαρκής αριθμός νοσηλευτών ανά ασθενή.
Η εφαρμογή τέτοιων δεικτών θεωρείται σημαντική για:
-
τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας
-
την ασφάλεια των ασθενών
-
τη μείωση της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων.
Νέα συστήματα αξιολόγησης και υπηρεσιακής εξέλιξης
Το νέο πλαίσιο περιλαμβάνει επίσης τη δημιουργία αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης και κρίσεων των νοσηλευτών, με στόχο την επιλογή στελεχών για θέσεις ευθύνης.
Η διαδικασία θα ακολουθεί πρότυπα που εφαρμόζονται ήδη σε άλλους κλάδους του συστήματος υγείας.
Παράλληλα, προβλέπεται:
-
ειδικό σύστημα υπηρεσιακής αξιολόγησης
-
διαφανείς διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων
-
σαφέστερες δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης.
Αντιμετώπιση της υποστελέχωσης στα νοσοκομεία
Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που καλείται να αντιμετωπίσει το νέο θεσμικό πλαίσιο είναι η σοβαρή υποστελέχωση των νοσηλευτικών υπηρεσιών στα δημόσια νοσοκομεία.
Για τον λόγο αυτό σχεδιάζεται:
-
πρόγραμμα μόνιμων προσλήψεων
-
ολοκληρωμένος σχεδιασμός ανθρώπινου δυναμικού στο ΕΣΥ
-
ενίσχυση της εκπαίδευσης και της προσέλκυσης νέων επαγγελματιών.
Στο τραπέζι των συζητήσεων βρίσκεται και η ένταξη όλων των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), καθώς και η παροχή κινήτρων για τη φοίτηση στις πανεπιστημιακές σχολές νοσηλευτικής.
Ο ρόλος των νοσηλευτών στο σύστημα υγείας
Η ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ υπογραμμίζει ότι οι νοσηλευτές αποτελούν θεμελιώδη πυλώνα λειτουργίας του δημόσιου συστήματος υγείας.
Σύμφωνα με την ομοσπονδία, η ουσιαστική ενίσχυση του νοσηλευτικού κλάδου αποτελεί βασική προϋπόθεση για την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες.
Οι αλλαγές που προωθούνται θεωρούνται από πολλούς ως μια από τις σημαντικότερες μεταρρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του ΕΣΥ τα τελευταία χρόνια, καθώς επιχειρούν να αντιμετωπίσουν δομικά προβλήματα που επηρεάζουν τη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα
Διαβάστε επίσης
Η πίεση απέδωσε: νέο συμβόλαιο για χιλιάδες νοσηλευτές
Γεωργιάδης: Το 2026 η ένταξη νοσηλευτών στα βαρέα – ανθυγιεινά
