Πάνω από τους μισούς εργαζόμενους στον τομέα της υγείας στις ΗΠΑ αναζητούν τρόπους να εγκαταλείψουν τις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους, όπως αποτυπώνει νέα έρευνα, γεγονός που υπογραμμίζει την αυξανόμενη πίεση σε ένα ήδη καταπονημένο σύστημα.
- Γράφει ο Κοσμάς Ζακυνθινός
Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε από την Harris Poll για λογαριασμό της εταιρείας εκπαιδευτικών υπηρεσιών Strategic Education, περιλάμβανε 1.504 εργαζόμενους πρώτης γραμμής στην υγεία και 304 εργοδότες. Η έρευνα διεξήχθη από τις 26 Ιουνίου έως τις 21 Ιουλίου φέτος. Τα αποτελέσματα αποκάλυψαν εκτεταμένη επαγγελματική εξουθένωση, δυσαρέσκεια και υψηλό κίνδυνο αποχωρήσεων.
Η μελέτη έδειξε ότι το 55% των εργαζομένων σκοπεύει να περάσει από συνέντευξη για νέα θέση εργασίας ή να αλλάξει δουλειά μέσα στο 2026, ενώ το 84% δήλωσε ότι νιώθει ότι δεν εκτιμάται από τον τρέχοντα εργοδότη του.
Την ίδια στιγμή, μόνο ένας στους πέντε πίστευε ότι ο εργοδότης του επενδύει στην μακροπρόθεσμη επαγγελματική του εξέλιξη.
Οι ΗΠΑ προβλέπουν έλλειψη σχεδόν 700.000 γιατρών, νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών έως το 2037, σύμφωνα με την Υπηρεσία Υγειονομικών Πόρων και Υπηρεσιών (HRSA).
Επαγγελματική εξουθένωση
«Δεδομένης της άνευ προηγουμένου ανάγκης για φροντίδα, που προκαλείται από τον γηράσκοντα πληθυσμό των Baby Boomers, τα ευρήματα αυτά προσφέρουν κρίσιμες γνώσεις για το πώς μπορούμε να διατηρήσουμε, να στηρίξουμε και να προετοιμάσουμε καλύτερα τα άτομα που βρίσκονται στην καρδιά του συστήματος υγείας της χώρας μας», δήλωσε η Τζένιφερ Μούσιλ, παγκόσμια πρόεδρος ερευνών της Harris Poll.
Οι ειδικοί τόνισαν ότι, ενώ η επαγγελματική εξουθένωση και οι ελλείψεις προσωπικού δεν είναι κάτι νέο, η κλίμακα της τρέχουσας κρίσης είναι άνευ προηγουμένου.
«Η υγειονομική περίθαλψη βρίσκεται πραγματικά σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι», είπε η Αντέλ Γουέμπ, νοσηλεύτρια με πάνω από 40 χρόνια εμπειρίας, που εξέτασε τα αποτελέσματα.
«Κατά την εμπειρία μου, η κατάσταση είναι χειρότερη από ποτέ. Χάνουμε περισσότερα στελέχη από όσα έχουμε χάσει ποτέ. Οι δουλειές είναι πιο δύσκολες, οι ασθενείς είναι πιο ηλικιωμένοι και με περισσότερα χρόνια νοσήματα. Δεν έχουμε αρκετό προσωπικό».
Επαγγελματική εξέλιξη
Η διατήρηση του προσωπικού μπορεί να εξαρτηθεί από την εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη, καθώς και από την υποστήριξη διδάκτρων. Περισσότεροι από το 60% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι θα ήταν πιο πιθανό να παραμείνουν αν τους προσφερόταν οικονομική βοήθεια για σπουδές.
«Ένα πραγματικά εντυπωσιακό εύρημα (ήταν) ο ρόλος που παίζουν οι ευκαιρίες για συνεχιζόμενη εκπαίδευση και επαγγελματική εξέλιξη στη διατήρηση των εργαζομένων πρώτης γραμμής στην υγεία στο πλευρό των ασθενών», ανέφερε η Γουέμπ.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα
Δείτε επίσης
ΠΟΕΔΗΝ: Αυξάνονται τα περιστατικά βίας κατά των υγειονομικών
Ψυχική Υγεία Παιδιών: Ενίσχυση συνεργασίας με τις Υγειονομικές Περιφέρειες
