Την επανεξέταση του ασφαλιστικού καθεστώτος για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας που συνεχίζουν να εργάζονται ζητά η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία. Η ΕΣΑμεΑ υποστηρίζει ότι, παρότι οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι καταβάλλουν κανονικά εισφορές και δημιουργούν νέο ασφαλιστικό χρόνο, αυτός αξιοποιείται μόνο για μικρή προσαύξηση της αναπηρικής σύνταξης και όχι για θεμελίωση πλήρους σύνταξης γήρατος.
Σοβαρό ζήτημα ασφαλιστικής μεταχείρισης των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας που εξακολουθούν να εργάζονται θέτει η ΕΣΑμεΑ προς την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται παράλληλα με τη λήψη της σύνταξής τους καταβάλλουν κανονικά ασφαλιστικές εισφορές και δημιουργούν νέο ασφαλιστικό χρόνο.
Ωστόσο, σύμφωνα με ενημέρωση που, όπως αναφέρει η ΕΣΑμεΑ, έχουν λάβει ασφαλισμένοι από το υπουργείο Εργασίας, ο χρόνος αυτός αξιοποιείται μόνο για την προσαύξηση της ήδη καταβαλλόμενης αναπηρικής σύνταξης.
Το ζήτημα της μετατροπής σε σύνταξη γήρατος
Η ΕΣΑμεΑ υποστηρίζει ότι ακόμη και όταν ένας ασφαλισμένος συγκεντρώσει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος, ο ασφαλιστικός χρόνος που δημιουργείται από τη μεταγενέστερη εργασία του δεν μπορεί να αξιοποιηθεί για τη μετατροπή της αναπηρικής σύνταξης σε σύνταξη γήρατος.
Αντίθετα, σύμφωνα με όσα αναφέρει, ο νέος χρόνος ασφάλισης οδηγεί μόνο σε μια περιορισμένη προσαύξηση της σύνταξης που ήδη λαμβάνει ο ασφαλισμένος.
Η Συνομοσπονδία χαρακτηρίζει αυτή την αντιμετώπιση άδικη και υποστηρίζει ότι δημιουργεί άνιση μεταχείριση για ανθρώπους οι οποίοι συνεχίζουν να εργάζονται και να καταβάλλουν τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές.
«Οι εισφορές πρέπει να έχουν ουσιαστική ασφαλιστική ανταπόδοση»
Το βασικό επιχείρημα της ΕΣΑμεΑ είναι ότι ο ασφαλιστικός χρόνος που δημιουργείται μέσα από πραγματική εργασία και καταβολή εισφορών πρέπει να μπορεί να αξιοποιείται ουσιαστικά.
Όπως επισημαίνει, όταν ένας ασφαλισμένος πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις, θα πρέπει να έχει τη δυνατότητα να θεμελιώνει το αντίστοιχο συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Για τα άτομα με αναπηρία, σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, το ζήτημα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη βαρύτητα, καθώς η δυνατότητα εργασίας παράλληλα με τη λήψη σύνταξης αναπηρίας δεν πρέπει να οδηγεί σε περιορισμό της ασφαλιστικής αξιοποίησης της μεταγενέστερης εργασίας.
Η δυνατότητα εργασίας δεν πρέπει να λειτουργεί εις βάρος του ασφαλισμένου
Η ΕΣΑμεΑ υπενθυμίζει ότι είχε χαιρετίσει τη ρύθμιση που επέτρεψε στους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας να συνεχίζουν να εργάζονται χωρίς να στερούνται τη σύνταξή τους, καθώς αποτελούσε πάγιο αίτημα του αναπηρικού κινήματος επί δεκαετίες.
Τώρα, όμως, σημειώνει ότι αυτή η δυνατότητα δεν μπορεί να θεωρείται πλήρως ευνοϊκή εάν ο πρόσθετος ασφαλιστικός χρόνος που δημιουργείται δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για ουσιαστική βελτίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Κατά τη Συνομοσπονδία, η εργασία των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας πρέπει να αντιμετωπίζεται με όρους ισότιμης ασφαλιστικής προστασίας.
Τι ζητά η ΕΣΑμεΑ
Η ΕΣΑμεΑ ζητά από το υπουργείο Εργασίας την άμεση επανεξέταση του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου και την καθιέρωση μιας σαφούς και δίκαιης ρύθμισης.
Συγκεκριμένα, ζητά ο χρόνος ασφάλισης και οι εισφορές των συνταξιούχων λόγω αναπηρίας που εργάζονται:
- να αναγνωρίζονται ουσιαστικά,
- να έχουν πραγματική ασφαλιστική ανταπόδοση,
- και, όταν συμπληρώνονται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις, να μπορούν να αξιοποιούνται για τη θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος.
«Δεν ζητούν προνόμια»
Η Συνομοσπονδία καταλήγει ότι η εργασία, οι ασφαλιστικές εισφορές και ο χρόνος ασφάλισης δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται αποσπασματικά.
Όπως τονίζει, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι με αναπηρία δεν ζητούν ειδική μεταχείριση ή προνόμια, αλλά την ουσιαστική αναγνώριση της εργασίας τους και των εισφορών που εξακολουθούν να καταβάλλουν.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα
Διαβάστε επίσης
Ταμείο Καινοτομίας Φαρμάκου: Οι παρατηρήσεις της ΕΣΑμεΑ για πρόσβαση
ΕΣΑμεΑ: Εκλογή Βαρδακαστάνη στη θέση Προέδρου EU-Türkiye Joint Consultative Committee
